Incluso si el empleado da aviso, la empresa aumenta sus salarios en un 10%.
Una empresa de marketing de EE. UU. declaró que pagaría al personal para que renunciara y ofrecería un aumento salarial del 10 % durante el período de notificación a cambio de dejar la empresa. En un momento en que el pluriempleo de los empleados, las jornadas laborales de 18 horas y las entrevistas de los domingos a las 23:00 son noticia, esto parece un movimiento muy inesperado.
En LinkedIn, Jon Franco, fundador de la empresa de marketing GorillaPublicó una estrategia para una «transición suave».
Franco escribió: «Desde el momento en que un empleado nos dice que quiere dejar Gorilla y está buscando un nuevo trabajo, un empleado de tiempo completo que nos avisa con al menos seis semanas de anticipación recibirá un aumento del 10% en el salario por el el resto de su tiempo en Gorilla. Les exigimos que se vayan dentro de tres meses. Y les prometemos que no hay resentimientos».
Según Franco, la medida beneficiará a los trabajadores que se sienten atrapados dentro de la empresa.
“Alienta a nuestra gente a hacer algo diferente si están atascados o en el lugar equivocado. Nos da tiempo para descubrir cómo seguir adelante. Es mejor que un sprint típico de dos semanas”, dijo. .
Franco dijo que si bien no quieren despedir a su personal, «sería una tontería esperar que todos se jubilen con nosotros».
Según el Sr. Franco, dadas las realidades de las prácticas laborales actuales, «nuestra estrategia es hacer que la transición sea lo más fluida posible».
El empresario puso como ejemplo a un trabajador con el que compartió una experiencia similar. Según el relato de Franco, el ejercicio parece haber sido un gran éxito.
Franco explicó: «Recientemente, fue dirigido por nuestro propio hombre. Un gran hombre, un gran gorila y de carácter muy talentoso. Pero estaba listo para algo más. Entonces, vino a nosotros, nos dijo. Mirando seriamente , y se habrá ido en tres meses. «Nos estrechamos la mano», le dimos un aumento del 10 % y comenzamos nuestra búsqueda. Encontramos a alguien para ocupar el puesto, el empleado que se iba tenía excelentes pistas y estaremos trabajando con ambos para prepararnos para una transición sin problemas».
Haga clic para obtener más Noticias de tendencia
«Evangelista de viajes sin complejos. Creador amigable con los hipster. Aficionado al café. Lector sutilmente encantador».
