Las nuevas empresas indias están recortando la contratación, con la contratación de empleados permanentes cayendo en un significativo 61 por ciento en los últimos 12 meses, reveló un nuevo informe el lunes.
Según el Informe anual de información sobre nóminas de RazorpayX, la contratación de Chief Experience Officer (CXO) en la plataforma de banca comercial de Razorpay ha disminuido en un 93 % desde octubre de 2021.
La dinámica cambiante del ecosistema de inicio ha llevado a cambios masivos en las prácticas de contratación en los últimos 12 meses.
A pesar de menos contrataciones, el salario total gastado en los empleados de tiempo completo existentes aumentó en un 64,7 por ciento.
Sin embargo, estos salarios en aumento no se distribuyen de manera uniforme entre los sexos, especialmente en el rango salarial superior, según el informe.
«El ecosistema de empresas emergentes de la India se ha enfrentado a vientos en contra en los últimos meses, pero no han sido flexibles ni se han adaptado a un entorno tan dinámico. Los datos sugieren que las empresas emergentes están optimizando su fuerza laboral mediante la creación de equipos más ágiles pero más fuertes. Fuerzas macro», dijo Shashank. Mehta, vicepresidente y director de RazorpayX.
Como muchas nuevas empresas se enfrentan a un invierno de financiación, muchas de ellas están recortando la contratación.
«Si bien la contratación en los departamentos ha disminuido, la contratación en tecnología parece haber tenido un impacto menor. Los trabajos relacionados con la tecnología lograron aumentar su contribución a la fuerza laboral total en un modesto 4 por ciento, pero en general la tendencia de contratación se está desacelerando», concluyen los hallazgos. mostró.
Aunque la contratación de empleados permanentes ha disminuido, los trabajadores temporales parecen ser la ruta preferida para las nuevas empresas.
Los pagos a los trabajadores temporales han crecido un 153 % desde octubre de 2021. El número total de empresas que hicieron la transición a un modelo de fuerza laboral semi-gig aumentó en un 15 por ciento.
20,000 trabajadores temporales semicalificados que constituyen la mayor contribución al grupo total de trabajadores temporales empleados por nuevas empresas, seguidos por cualquier lugar entre Rs. 20,000-Rs. Hay quienes ganan entre 40.000.
«Sin embargo, estos trabajadores se encuentran entre las cohortes de crecimiento más lento con un crecimiento del 26 por ciento y 52 por ciento respectivamente. Sin embargo, los trabajadores calificados, que ganan entre Rs 85,000 y más de Rs 150,000, registraron el mayor crecimiento durante el año pasado, a pesar de contribuyendo menos al grupo general», dice el informe.
El informe analizó datos de octubre de 2021 a septiembre de 2022 sobre más de 25 000 empleados de más de 1000 nuevas empresas indias en 20 sectores.
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