La compañía ha declarado feriado oficial el Día Mundial del Sueño.

En un esfuerzo por promover prácticas de bienestar entre su fuerza laboral, una empresa con sede en Bangalore anunció formalmente un feriado opcional para sus empleados el 17 de marzo para celebrar el Día Internacional del Sueño.

Wakefit Solutions, una empresa de soluciones D2C para el hogar y el sueño que ahora es bastante popular por sus productos de decoración del hogar, compartió una publicación en LinkedIn con una captura de pantalla de un correo electrónico enviado a todos los empleados, «Para celebrar el Día Mundial del Sueño, todos los empleados de Wakefit han recibido un día libre el 17 de marzo de 2023″. — y con el fin de semana largo, es la oportunidad perfecta para descansar y relajarse».

«Vacaciones sorpresa: anunciando el regalo del sueño» fue el asunto del correo enviado a los empleados.

«La sexta edición de nuestro Great Indian Sleep Scorecard revela un aumento del 21 % en las personas que se quedan dormidas durante las horas de trabajo y un aumento del 11 % en las que se despiertan cansadas a partir de 2022. Dada la prevalencia del insomnio, qué mejor manera que celebrar un día de sueño ? ¿El regalo del sueño?» La empresa escribió una carta a sus empleados.

La startup también preguntó a sus empleados: «Como entusiastas del sueño, tratamos el día del sueño como un festival, ¡especialmente cuando cae en viernes! Puede reclamar este día festivo a través del portal de recursos humanos».

Sin embargo, esta no es la primera vez que la compañía anuncia algo inusual y beneficioso para sus empleados. El año pasado, la compañía anunció una «política de derecho a la siesta» para sus empleados, que permite a todos los empleados tomar una siesta de 30 minutos durante sus horas de trabajo.

En Internet, estas soluciones están ganando cada vez más fuerza. La empresa parece querer priorizar el bienestar de los empleados mientras fomenta una cultura que fomenta fuertemente el autocuidado a través de esta iniciativa.

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