Amazon ha pedido a algunos empleados indios que renuncien voluntariamente y se vayan con beneficios monetarios antes del 30 de noviembre.

Según los informes, varios empleados indios están planeando el Programa de Separación Voluntaria (VSP), donde la compañía les ha pedido que renuncien voluntariamente en lugar de rescindir su contrato.

Por Ankita Chakraborty: Amazon pidió a algunos empleados indios que renunciaran voluntariamente y se fueran con beneficios monetarios. Amazon despidió a casi 10.000 personas esta semana y es probable que haya más despidos en el futuro. Según los informes, varios empleados indios están planeando el Programa de Separación Voluntaria (VSP), donde la compañía les ha pedido que renuncien voluntariamente en lugar de rescindir su contrato.

Según los informes, algunos empleados indios que trabajan en la banda L1 a L7 en el equipo de Experiencia y Tecnología de Amazon han recibido una nota que dice que son elegibles para el programa de indemnización voluntaria de la empresa. Si los empleados se inscriben en VSP, deben hacerlo antes del 30 de noviembre de este año. Si firman antes de la fecha especificada, también son elegibles para obtener beneficios monetarios.

«Bajo VSP, los empleados elegibles tendrán la opción de renunciar voluntariamente al empleo en lugar de los beneficios de VSP. Tenga en cuenta que todos los formularios de solicitud para participar en VSP deben recibirse a través de Smart Forms antes de las 6:30 a. m. o después de las 6:30 a. m. Hora es el 30 de noviembre de 2022”, decía el documento interno.

Si los empleados firman el VSP, tienen derecho a hasta 22 semanas de salario base, más una semana de salario básico por cada seis meses de servicio (redondeado a los 6 meses más cercanos) hasta un beneficio máximo de veinte semanas de indemnización pagada. Además de esto, los empleados también tienen derecho a recibir cobertura de seguro médico durante 6 meses bajo la póliza de beneficios de seguro o una cantidad equivalente de prima de seguro en su lugar. Los empleados en programas de mejora del desempeño (PIP) tampoco son elegibles para VSP.

Amazon confirmó el miércoles que se está separando de miles de empleados en todos los departamentos. En un correo electrónico a los empleados, el vicepresidente senior de Amazon, David Limp, dijo que Amazon estaba fusionando los equipos. También informó que algunos roles ya no son necesarios en la empresa. Para reducir costes, la empresa reduce la mano de obra.

“Como saben, seguimos enfrentando un entorno macroeconómico inusual e incierto. En este contexto, hemos estado trabajando durante los últimos meses para poner más énfasis en lo que más importa a nuestros clientes y negocios. Después de revisiones en profundidad, recientemente decidimos consolidar algunos equipos y programas. “Una consecuencia de estas decisiones es que ya no se requieren ciertos roles”, dijo en la carta.