Twitter vuelve a demandar por indemnización por despido y prejuicio durante los despidos

San Francisco:

Gorjeo Inc recibió una segunda demanda este mes el martes, alegando que debe al menos $ 500 millones en salarios atrasados ​​​​a ex trabajadores, el último de una serie de casos derivados de la compra de la compañía de redes sociales por parte de Elon Musk.

Una demanda colectiva propuesta fue presentada en un tribunal federal de Delaware por el Gorjeo El ingeniero senior Chris Woodfield también acusó a la compañía de despedir a los trabajadores mayores, un reclamo que no se hizo en otros casos pendientes.

Woodfield trabajado Gorjeo Desde Seattle, dijo que la empresa les dijo repetidamente a los trabajadores que recibirían dos meses de salario y otros pagos si los despedían, pero él y otros trabajadores no han recibido el dinero.

Gorjeo Musk despidió a más de la mitad de su fuerza laboral en un movimiento de reducción de costos después de adquirir la compañía en octubre pasado.

Gorjeo Ya no hay un departamento de relaciones con los medios, y la empresa respondió a un correo electrónico en busca de comentarios con una respuesta automática que incluía un emoji de caca. La compañía ha respondido a otras demandas diciendo que pagó a los trabajadores despedidos en su totalidad.

La semana pasada se presentó una demanda similar en la corte federal de California. Gorjeo Se deben más de $500 millones a ex empleados.

Gorjeo No respondió a la demanda, que afirma que Musk violó la ley federal que rige los planes de beneficios para empleados al no cumplir con los términos de un plan de indemnización establecido antes de comprar la empresa.

La demanda de Woodfield alega incumplimiento de contrato y fraude por parte de la empresa. Woodfield también declaró Gorjeo Aunque la denuncia no menciona su edad, pretende despedirlo por ser un “trabajador mayor”.

Según la demanda, Woodfield firmó un acuerdo para arbitrar disputas legales relacionadas con el trabajo según sea necesario. Gorjeo Pagar una tasa de iniciación para seguir casos individuales. Se dice que ha iniciado un arbitraje contra Gorjeo A principios de este año.

Pero los argumentos de Woodfield Gorjeo Ella se negó a pagar los honorarios en su caso, lo que le impidió seguir adelante. Cientos de ex empleados hicieron ese reclamo en un caso separado a principios de este año. Gorjeo Los trabajadores dijeron que no presentaron los documentos requeridos.

Gorjeo Varias demandas separadas también alegaron el despido desproporcionado de mujeres y trabajadores discapacitados, la falta de notificación previa de los despidos y la falta de pago de las bonificaciones prometidas a los empleados restantes. La empresa negó esas afirmaciones.

(Este artículo no ha sido editado por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).