Apna dice que comenzó su producción hace unos 16 meses y ahora ha recaudado más de $ 90 millones en total.
Apna, una aplicación que ayuda a crear puestos de trabajo para los trabajadores manuales en India, ha recaudado entre $ 70 millones y $ 570 millones de la startup Tiger Global e Insight Partners.
Los inversores actuales en la ronda de financiación de la Serie B incluyen Sequoia Capital India, Greenox Capital, Lightspeed India y Rocketship VC. La startup con sede en Bangalore anunció el miércoles que la capital la ayudará a realizar mejoras tecnológicas, adquirir talento y expandirse a EE. UU. Y el sudeste asiático.
India fue uno de los países más afectados durante Kovid-19, aunque la tercera economía más grande de Asia puede estar dando vueltas en una esquina. La aplicación de Apna apareció justo antes de la pandemia, y se multiplicó por 50 en los últimos 12 meses debido a una demanda sin precedentes de sectores como el comercio electrónico y la atención médica.
El ex ejecutivo de Apple Inc., Nirmit Parikh, creó Apna en los márgenes de los solicitantes de empleo y es conocido como LinkedIn para indios ricos que no hablan inglés. Los usuarios ingresan su nombre, edad y habilidades para crear una tarjeta de presentación virtual, que se envía a los propietarios potenciales.
«Las cosas están muy difíciles debido a la epidemia y estamos ayudando a reclutar a millones», dijo Parikh, el director ejecutivo, en una entrevista telefónica. «Cada trabajo puede tener un efecto dominó al ayudar a poner comida en la mesa o ayudar a los niños a pagar las tasas escolares, todo lo cual es aún más importante durante este período de Kovid».
Apna, que comenzó su producción hace unos 16 meses, dice que ahora ha recaudado más de 90 millones en total. La aplicación conecta a 10 millones de personas que buscan empleo, incluido el personal de entrega, ilustradores, vendedores y trabajadores de salones de belleza, desde Burger King hasta Amazon.com Inc. y más de 100.000 empleadores. Ahora está disponible en 14 ciudades y está disponible en seis idiomas, cada uno en inglés y en el idioma nativo.
Apna también entrena. La aplicación ofrece micro-cursos como Conversation English y Participación en entrevistas de trabajo en línea. Sus algoritmos facilitan el reclutamiento comparando candidatos con los empleadores adecuados y brindando capacitación para entrevistas.
Cuando los candidatos no pasan la entrevista, Apna le pide al candidato que aprenda habilidades especiales. Clasifica 4.000 habilidades, la mayoría de las cuales son enseñadas por socios o desarrolladas en casa. La aplicación alberga comunidades para más de 60 profesiones como carpintería, pintura y ventas, lo que permite a los usuarios acceder a redes locales, practicar entrevistas y enseñarse nuevas habilidades.
«Cuando se aborda el desempleo, se aborda la pobreza, la educación y la atención médica», dijo Parikh, quien tiene un MBA de la Universidad de Stanford.
(Excepto por el titular, esta historia no fue editada por el personal de NDTV y publicada desde un feed sindicado).
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