«Nada se me pasó por la cabeza. Estoy agradecido de ser parte de Twitter», dijo el ex empleado de Twitter, Yash Agarwal, a India Today Tech mientras compartía su experiencia de trabajo en la empresa de tecnología.
Por Sneha Saha: Las personas que trabajan en grandes empresas tecnológicas como Google, Amazon, Twitter, Meta están en el limbo debido a los despidos. El Twitter de Elon Musk fue una de las primeras empresas en anunciar recortes de empleos, pero la naturaleza de los despidos en la empresa con sede en EE. UU. ha causado preocupación en todo el mundo. Musk despidió a miles de empleados de Twitter en todo el mundo, incluso en India, sin previo aviso. A principios de noviembre, miles de empleados de Twitter perdieron repentinamente su correo electrónico, su credencial y su acceso a Slack y recibieron un mensaje de «Estás despedido». Uno de los empleados de Twitter India afectados es Yash Agarwal, que tiene 25 años y trabajó como asociado de políticas públicas hasta que recibió el correo electrónico de despido en la primera semana de noviembre de 2022.
Al recordar ese día, Agarwal dijo en una entrevista con India Today Tech que se quedó dormido después de leer el correo electrónico. Reveló que los empleados de Twitter India esperan despidos, pero no sabe cómo sucederá y cuántas personas se verán afectadas. Agarwal dijo que había incertidumbre entre los empleados que trabajaban en las oficinas de la India, ya que ni la empresa ni el nuevo jefe habían revelado mucho en ese momento.
«Nada se me pasó por la cabeza. Estoy agradecido de ser parte de Twitter», dijo mientras compartía su experiencia en la empresa de tecnología. Hablando de la cultura de trabajo, Agarwal dijo que cuando se unió a la empresa tenía una «cultura centrada en las personas» y no una «microgestión». «Los gerentes son buenos siempre que se haga el trabajo. El equipo se apoya el uno al otro. No hay reglas sobre cuándo venir a la oficina o los horarios de los turnos», dijo. Ahora, eso ha cambiado cuando Musk recuperó la plataforma de microblogging en el mes de octubre de 2022. Según los informes, los empleados restantes de Twitter ahora se verán obligados a trabajar desde la oficina todos los días y terminarán sus turnos. De hecho, en un correo electrónico, Musk mencionó pedirles a los empleados que trabajen después del horario de oficina si es necesario. En Estados Unidos, Twitter ha construido dormitorios en oficinas con todas las comodidades básicas. La idea era obligar a los empleados a trabajar todo el tiempo y hacer de Twitter una empresa rentable.
Agarwal también agregó que «está bien cometer errores» al ser parte de Twitter, pero no repetirlos nuevamente. Una cultura de trabajo similar se sigue en todo el mundo. Sin embargo, bajo el régimen de Musk, un error y el empleado es despedido. Muchos de estos casos han sido reportados antes. De hecho, en un momento Musk despidió a un empleado en la plataforma de Twitter, y solo porque esa persona corrigió al multimillonario con los hechos.
A pesar de los despidos, los años pasados en la empresa de tecnología fueron «los mejores», dijo un ex empleado de Twitter India. Reveló que ha estado en contacto con excompañeros y está feliz de que algunos de ellos hayan recibido ofertas de trabajo de empresas mucho más grandes que Twitter. Una estimación es que el 80-90 por ciento (aproximadamente) de los 250 empleados que trabajan desde la India están fuera de la empresa. Este porcentaje incluye empleados que fueron despedidos y empleados que renunciaron voluntariamente después del correo electrónico de ultimátum de Musk. En el correo, Musk advirtió a los empleados restantes que se prepararan para una cultura de trabajo «incondicional» o abandonarían la empresa con una indemnización. Agregó que algunos de los empleados afectados han conseguido trabajo, algunos han iniciado sus propias firmas de consultoría y otros están descansando.
Aggarwal, que se vio afectado por los despidos de Twitter, atribuyó los recortes de empleo nada menos que al escenario macroeconómico. Hizo hincapié en que las empresas que planean despidos deben proporcionar a los empleados afectados beneficios para empleados, como el pago oportuno. Agarwal reveló que Twitter aún no ha pagado las indemnizaciones por despido a los empleados afectados y espera recibirlas a finales de enero. Al explicar la estructura salarial con más detalle, el ex empleado de Twitter dijo que los empleados en la India recibieron 2 meses de pago no laboral y que era solo una indemnización por despido. Cuando se le preguntó qué le diría a Elon Musk si tuviera la oportunidad, se rió. Luego dijo: «Paga mi indemnización».
— Termina —
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