El alto ejecutivo que renunció a su trabajo para priorizar la carrera de su esposa

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BBC World News

8 p.m.

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Ritter lidera la empresa en sus esfuerzos por lograr la equidad de género.

Rubin Ritter ha anunciado que dejará su trabajo, argumentando que «su esposa debería priorizar las aspiraciones profesionales».

Ritter simplemente no tiene trabajo. Está a cargo del sitio de moda online más grande de Europa: Zalando, codirector ejecutivo de la empresa desde 2010.

Una empresa que empezó como empresa Empezar Con sede en Berlín hace 12 años, ahora tiene 36 millones de clientes y unos ingresos de aproximadamente 88.788 millones de dólares el año pasado.

Ritter se retirará en mayo, acortando el trato, que se extiende hasta finales de 2023..

«Durante los próximos años, mi esposa y yo acordamos priorizar sus ambiciones profesionales», dijo el alto ejecutivo en un comunicado.

«Quiero pasar más tiempo con mi familia mientras crezco. Después de los increíbles 11 años que Zalando me ha dado prioridad, siento que se acerca el momento de darle a mi vida una nueva dirección», dijo.

Zalando se negó a revelar a la esposa de Ritter o su nombre profesional, pero dijo que la pareja tenía hijos y esperaba tener otro a principios de 2021.

Ritter, 38 años, Ganó US $ 8,2 millones en 2019 y US $ 24,5 millones en 2018.

Los otros dos ejecutivos de Zalando, Robert Gentz y David Schneider, lideran la organización.

Ritter ha liderado el camino para lograr mejoras en la igualdad de género en Zalando, que vende productos de moda y belleza en línea en 17 países.

Actualmente no hay mujeres en su directorio y Su brecha salarial de género es del 22% a favor de los hombres., Ligeramente superior a la media nacional en Alemania.

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Con más de 36 millones de clientes, Zalando es la tienda online de productos de moda y belleza más grande de Europa.

Sin embargo, Ritter dijo en noviembre que la compañía se estaba moviendo hacia el objetivo de lograr una representación equilibrada en su alta dirección para 2023.

“La transición lleva tiempo y, aunque todavía estamos al comienzo de nuestro viaje, nuestro progreso indica que nos estamos moviendo en la dirección correcta”, dijo Ritter.

El equipo ejecutivo es responsable de las áreas estratégicas y de comunicación del equipo de gestión de tres miembros. CFO hasta el año pasado.

Al comentar sobre la decisión de Ritter, otro de los ejecutivos de la compañía, Gentz, dijo: «Cuando comenzamos a enviar los primeros zapatos a nuestros clientes desde el sótano de nuestra oficina, no sabíamos a dónde nos llevaría el viaje. El impacto que Rubin Zalando tuvo en el éxito».

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