Chaitanya Ramalingagowda reabre el debate sobre la semana laboral de 70 horas.

El fundador de Infosys, Narayana Murthy, causó revuelo en las redes sociales después de sugerir que los jóvenes en la India deben trabajar 70 horas a la semana en un intento por aumentar la productividad laboral general en el país. Sus comentarios provocaron un debate nacional e invitaron tanto a duras críticas como a voces de acuerdo. Ahora, Chaitanya Ramalingagowda, cofundador de la startup WakeFit con sede en Bengaluru, ha reavivado el debate sobre la semana laboral de 70 horas con su propia visión retorcida. En LinkedIn, Ramalinga Gowda sugirió que las personas deberían dormir 70 horas a la semana para ser más productivas en sus trabajos.

«70 horas a la semana. En WakeFit llevamos un tiempo siguiendo este debate. Con el inicio del nuevo ejercicio financiero y la temporada de evaluación en pleno apogeo, hoy parece un buen momento para compartir nuestras opiniones. Sí, de todo corazón Creemos que deberíamos dedicar 70 horas a la semana para lograr la máxima productividad», afirma Ramalinga Gowda, mientras comparte el vídeo.

Eche un vistazo a continuación:

Chaitanya Ramalingagowda reconoce la necesidad de trabajo productivo de la India y espera que más empresas necesiten 70 horas de sueño por semana para crecer.

«Una economía en crecimiento como la nuestra requiere 70 horas de contribución de cada miembro del equipo cada año. Honestamente, eso no es pedir demasiado. Nuestra postura firme respecto de las semanas de 70 horas se ilustra en este video. Espero que más organizaciones hagan de esto una tarea estricta. necesario para el crecimiento», afirmó Ramalingagowda.

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El cofundador de Wakefit compartió la publicación hace unas horas. Desde entonces, ha recogido más de 1.200 reacciones y numerosos comentarios. Muchos usuarios elogiaron el énfasis del Sr. Ramalingagowda en la importancia del sueño y dijeron que esto es lo que hace que WakeFit sea diferente.

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«¡¡Resume perfectamente el mundo empresarial!! Wakefit ko salaam», escribió un usuario. «La mayor diferencia que veo en los anuncios de sus productos es que venden sueño en lugar de su producto y eso marca la diferencia. Manteniéndolo simple», comentó otro.

«¡Es encantador, Chaitanya! Es divertidísimo y transmite el mensaje con una hermosa conexión con la marca. Mi única petición: considere los subtítulos en inglés en lugar de repetir lo que se dice en hindi para que pueda ser accesible para personas que no hablan hindi». Un tercer usuario.

«La dedicación y el trabajo duro son fundamentales para el éxito. Sin embargo, me interesa saber cómo se equilibra la importancia de la productividad con el bienestar de los empleados», añadió el usuario de LinkedIn.