El memorando de TCS advirtió sobre medidas disciplinarias contra los empleados que no cumplan.
La empresa de servicios de TI líder en India, Tata Consultancy Services (TCS), ha negado los informes de que ha emitido severas advertencias a los empleados que no cumplen con la política de regreso a la oficina. En un comunicado, un portavoz de TCS dijo que la compañía alienta a los empleados a trabajar desde la oficina tres días a la semana, pero «no comunica ni hace cumplir los vínculos con la carrera o la compensación». Más tarde se dio a conocer el comunicado. Tiempos de India Según un informe, TCS comenzó a enviar memorandos a los empleados que no completan al menos 12 días de trabajo desde la oficina en un mes.
El memorando advirtió que se tomarían medidas disciplinarias contra los empleados si no cumplían con la lista. TOI Informe También mencionado.
«Estamos entusiasmados de que nuestros campus estén llenos de energía y queremos que todos nuestros empleados sean parte de ese ecosistema vibrante. Una cantidad significativa de empleados se unió a TCS en los últimos dos años. Es importante que experimenten el entorno de TCS. Colaboren, aprendan, crezcan y diviértanse juntos, desarrollando así un fuerte sentido de pertenencia a la organización y permitiendo una mejor integración», dijo un portavoz de la compañía a NDTV.
«Durante los últimos meses, hemos estado alentando a los asociados en la India a que regresen a la oficina y pasen 3 días a la semana en la oficina. Esto ha dado buenos resultados con muchas de nuestras personas que regresan a la oficina. Nuestro objetivo es tener a todos asociados trabajando. En un promedio de un mes estamos en la oficina al menos 3 días a la semana y nos aseguramos de que todos participen. «Seguimos trabajando con todos nuestros grupos. En este momento, no hemos comunicado ni aplicado ningún enlace a carrera o compensación», dijo el vocero.
TCS había dicho el año pasado que no permitiría que los empleados trabajaran 100 por ciento de forma remota, un escenario necesario por la pandemia de coronavirus. También envió correos electrónicos a los empleados para que trabajaran desde la oficina tres días a la semana.
El modelo TCS llama a los empleados a la oficina tres días a la semana, lo que requiere que no más del 25 por ciento de los empleados de TCS trabajen desde la oficina en un momento dado.
La compañía dijo el año pasado que la lista se basará en los requisitos del proyecto y que se llamará a la oficina a una combinación de profesionales nuevos y experimentados.
TCS dijo que el proceso es parte de una transición gradual de los espacios de trabajo seguros sin fronteras (SBWS) de la compañía a un modelo más híbrido, que permite a la mayoría de los empleados trabajar desde la oficina algunos días a la semana.
«Evangelista de viajes sin complejos. Creador amigable con los hipster. Aficionado al café. Lector sutilmente encantador».
