El caso es Chris Woodfield v. Twitter, X Corp. y Elon Musk (Nº 1:23-cv-780-CFC)

X del multimillonario Elon Musk, red social antes conocida como Twitter, el Sr. Musk se enfrenta a 2.200 demandas de arbitraje de exempleados desde que se hizo cargo de la empresa y despidió a muchos de sus empleados. La tasa de presentación por sí sola para ese volumen de casos puede ascender a 3,5 millones de dólares.

En consecuencia, la demanda se presentó ante el Tribunal de Distrito de Delaware. CNBC. El caso es Chris Woodfield v. Twitter, X Corp. y Elon Musk (Nº 1:23-cv-780-CFC).

El ex empleado, Woodfield, un ex ingeniero de redes senior que trabajó en la oficina de Twitter en Seattle, dijo en su demanda que Twitter no pagó su indemnización como prometió y luego retrasó la resolución alternativa de disputas al no pagarle las tarifas requeridas. Para proceder en el sistema de mediación JAMS, CNBC informó.

Según el sitio web de Enjambres«Para asuntos entre dos partes, la tarifa de presentación es de $2,000» y «para asuntos basados ​​en una cláusula o contrato que lo requiere como condición de empleo, el empleado sólo debe pagar $400».

Dado que JAMS ha determinado que esta tarifa básica se aplica en todos los ámbitos a los 2200 casos de arbitraje de X, es de aproximadamente $3,5 millones, y es probable que le sigan otras tarifas.

Sin embargo, los abogados de la empresa argumentaron que no había ordenado a sus empleados que resolvieran ningún asunto en el arbitraje, por lo que no debería tener que pagar una gran parte de los honorarios de presentación.

READ  McDonald's se arriesga a la indignación de los empleados al unirse a la tendencia de despidos virtuales

Mientras tanto, el Sr. Woodfield y otros en una situación similar están tratando de salir del arbitraje y llevar sus casos a juicio.