Advertencia contra la vuelta a lo viejo Plan de pensiones (OPS), un estudio publicado impulsada Estimó que la carga financiera acumulada de su implementación sería 4,5 veces mayor que la del sistema nacional de pensiones existente (NPS) y advirtió sobre un impacto negativo en las finanzas públicas.
«La reducción a corto plazo en los gastos de pensiones por parte de los estados que deciden restaurar OPS se verá eclipsada por un enorme aumento en los pasivos de pensiones no financiados en el largo plazo. El regreso de los estados a OPS es un importante paso atrás y podría aumentarlos. Estrés financiero alcanzará niveles insostenibles en el mediano y largo plazo», dijo un estudio realizado por personal del RBI.
El Informe Esto llega en un momento en que cinco estados: Rajasthan, Chhattisgarh, Jharkhand, Punjab e Himachal Pradesh han anunciado su decisión de regresar a OPS a los empleados gubernamentales.

La prisa por reformar el sistema de pensiones ha llevado al Centro a crear un comité encabezado por el Secretario de Finanzas, TV Somanathan, que está buscando formas de garantizar que el tesoro no cargue con responsabilidades no financiadas para garantizar que el NPS sea atractivo para los empleados del gobierno.
Según el informe, para Rajasthan, el gasto en OPS será 4,2 veces mayor que el nuevo esquema, mientras que para Chhattisgarh y Jharkhand será 4,6x y 4,4x, respectivamente. En Punjab y Himachal Pradesh es 4,4x y 4,8x respectivamente.
«Cualquier vuelta a OPS por parte de los estados es financieramente insostenible, aunque podría conducir a una caída inmediata en sus gastos de pensiones. En un momento en que muchos países están pasando de planes de ‘beneficios definidos’ a planes de ‘contribuciones definidas’, un retorno estatal de NPS a OPS es un gran paso adelante: socava los beneficios de las reformas financieras pasadas y las futuras perjudican los intereses de generaciones, según un informe publicado en el RBI Bulletin.
Los hallazgos del estudio están en línea con informes anteriores de que la carga de las pensiones de los estados es de 4 a 5 veces mayor en OPS que en NPS. «Bajo varios escenarios alternativos, se encontró que la carga de OPS era tres veces mayor que la carga de NPS incluso después de cambiar los supuestos de la tasa de crecimiento salarial y la tasa de descuento en aproximadamente un 2%», dice el informe.
OPS es un ‘beneficio definido’ por lo que los gobiernos estatales pueden hacer anuncios y el empleado sabe de antemano cuánto será la pensión.
NPS es una «contribución definida» en la que el gobierno paga una cantidad fija al fondo con cada salario. Después de la jubilación, el empleado utiliza el corpus para comprar anualidades que le proporcionan ingresos fijos. El rendimiento que proporcionan las anualidades depende de las tasas de interés y la esperanza de vida en el momento de la jubilación del empleado.

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