La Dra. Annette Plot fue llevada a juicio después de que la despidieran de la Universidad de Exeter.

Un profesor universitario en el Reino Unido llevó a su empleador a los tribunales por cargos de despido injustificado y ganó 100 000 (más de 1 crore de rupias). La educadora principal, la Dra. Annette Plot, que trabajó en la Universidad de Exeter durante más de 29 años, fue despedida por la empresa. Dijo que el Dr. Plot fue despedido de su puesto en el departamento de física de la universidad debido a su voz fuerte. El despido llevó al Departamento de Educación a presentar una demanda. En su denuncia, el Dr. Plot no solo acusó a la universidad de ser «institucionalmente sesgada sin saberlo», sino que también buscó ayuda médica para lidiar con el estrés causado por su antiguo empleador al tratarlo.

El Dr. Plot dijo que tenía una «voz naturalmente alta» debido a su origen judío europeo. De acuerdo con el reporte DefensorLa razón por la que es “femenina y ruidosa” llevó a su despido después de trabajar en la universidad durante casi tres décadas. También es la primera mujer educadora en el departamento de física de la universidad.

En respuesta a la acusación, la universidad dijo que el Dr. Plot fue despedido por manipular a dos estudiantes de doctorado. Vidrio. La empresa negó categóricamente que la remoción tuviera algo que ver con sus antecedentes o su género.

Sin embargo, el tribunal laboral dictaminó que había sido despedido injustamente. University Dr. Plot fue condenado a pagar 100.000.

Durante un tribunal en 2020, el Dr. Plot fue descrito como un personaje «marmita», y aunque muchos lo respetaban, lo consideraban «demasiado» y a muchos no les gustaba su estilo «turbulento», reveló el informe. “Naturalmente, tengo una voz fuerte. Así que no tengo la capacidad de sentirme hablando en voz alta. La voz fuerte proviene de mi entorno familiar y es una forma completamente natural y aceptable de hablar con personas de origen judío de Europa Central y del Este. He vivido en Nueva York o Alemania durante muchos años y el sonido de mi voz no ha sido mencionado ni una sola vez”, dijo el Dr. Plot. «Solo en Exeter, me presionaron para cambiar este rasgo inherente que me integraba y en quien me basaba».

READ  ¿Qué significa la propagación rápida de Omicron en el Reino Unido para la India? El centro explica

La Dra. Plot agregó que los estereotipos de «algunos altos cargos de la universidad y de los recursos humanos» sobre cómo debe comportarse una mujer llevaron a su despido.

Sin embargo, un portavoz de la Universidad de Exeter dijo: «Siguen creyendo que hay fallas graves en estos juicios y que apelaremos esta decisión ante el Tribunal de Apelaciones Laborales».

Haz click para aprender mas noticias populares