Hace unos días, el fundador de Basecamp, David Heinmeier Hanson (DHH), supuestamente lanzó Microsoft «El sistema de vigilancia de oficina más agresivo conocido hasta la fecha», Indica Actividad enviada por Microsoft Para Microsoft 365, esto se denomina «Puntaje de productividad».

Esta herramienta de medición de la productividad ha sido criticada por permitirnos conocer los datos laborales de personas con nombres y apellidos. El empleador puede ver cuánto tiempo pasa un empleado enviando correos electrónicos o utilizando el chat de la empresa. Las críticas son enormes De diferentes sectoresY la actividad puede ser ilegal en algunos países. Microsoft no respondió directamente a los comentarios sobre el asunto, pero ahora se ha retractado un poco de implementar la funcionalidad.

Adiós a los nombres de usuario

Afirman que lo tienen de Microsoft «.Escuchamos comentarios y respondemos hoy haciendo cambios en el producto para fortalecer aún más la privacidad del cliente.«Creemos que la privacidad es un derecho humano y nos adherimos firmemente a la privacidad de todas las personas que usan nuestros productos». Con respecto a los cambios específicos en el puntaje de productividad de Microsoft, la compañía anunció lo siguiente:

  • Se eliminarán los nombres de usuario de los trabajadores que utilizan Microsoft 365. Ahora, después de anunciar previamente que puede ver todas las actividades asociadas al usuario en un plazo de 28 días. Sin embargo, Microsoft ahora responde a las críticas («comentarios de la semana pasada») diciendo que eliminarán esta característica, agregando que a partir de ahora, la tienda de productividad solo agregará datos a nivel de empresa en lugar de a nivel de usuario.
READ  Siga estos seis pasos para realizar un pedido: Noticias de tecnología, Primera publicación

Un hecho problemático es que el anonimizador de datos existe, pero está desactivado de forma predeterminada.

  • Mucho Realice cambios en la interfaz de puntuación de productividad, dejando en claro que la puntuación de retorno no corresponde a la productividad individual. Cada individuo, pero refleja la “adopción institucional de tecnología”. Afirmaron que «nunca fue diseñado para puntuar a usuarios individuales», ahora lo dejan claro.

Con la llegada del teletrabajo instalé un programa para monitorear lo que estaban haciendo con mi computadora portátil

Otras partes del producto, afirman, no contienen nombres de usuario. Y recurren a la idea del cambio: «Este cambio garantiza que las puntuaciones de productividad no se utilicen para supervisar a los empleados individuales». Tenemos que esperar a ver cómo va todo. Cambios mencionados Se ajusta a lo que Microsoft ha pedido y en compañía últimamente, Comparado con lo que sus críticos han dicho antes.

Más info | Microsoft